In Luppi, la qualità del lavoro è legata al contributo di ogni singola persona che, con la sua competenza e responsabilità, garantisce continuità, efficienza e sviluppo allo Studio.

Le persone in Luppi sono anche l’espressione più concreta dei valori che guidano il nostro modo di operare: coinvolgimento, crescita e coesione, riscontrabili nel modo in cui ogni persona interpreta il suo ruolo nella nostra organizzazione.

Come già fatto in un contributo precedente, anche questa volta vogliamo portare in primo piano tre professionalità: sono quelle di Giulio Sganga, Strategic Account Manager, Marco Mancò, Patent Specialist e Giorgia Toni, Team di segreteria di staff.

L’importanza del raccordo strategico tra imprese e Studio

Giulio Sganga è con noi dal 2023 in qualità di Strategic Account Manager. Forte di un’esperienza maturata nel settore marchi e in ruoli di Account, rappresenta quel punto di raccordo iniziale tra Studio e aziende che è essenziale per impostare fin da subito un dialogo chiaro e fruttuoso, orientato alla comprensione delle necessità di ogni singola realtà.

Il suo lavoro inizia già prima dell’incontro con un’azienda, con l’analisi del contesto e un ascolto attento. Da qui prende forma la sfida principale: intercettare l’esigenza specifica dell’impresa e far emergere il valore della proprietà intellettuale in tutti i tipi di contesto, dalla startup alle aziende strutturate, a prescindere dal fatto che sia già immediatamente percepita come attività prioritaria.

“Parte centrale del mio lavoro è ascoltare, intercettare le esigenze reali, filtrare e organizzare le informazioni per poi fornire indicazioni chiare e utili al nostro team di professionisti.”

Quando presenta Luppi, Giulio Sganga porta quindi il punto di vista del lavoro coordinato tra i nostri consulenti e legali specializzati, evidenziando il valore di un approccio multidisciplinare che permette di leggere e rispondere con precisione alle esigenze di ogni cliente, con tutti i vantaggi di avere a disposizione un interlocutore unico lungo tutto il percorso di tutela.

L’innovazione come pratica quotidiana

Marco Mancò, ingegnere meccanico e Patent Specialist, è in Luppi dal 2019. Nel suo ruolo, la crescita è un processo che integra formazione specialistica continua, curiosità e apertura all’adozione di nuovi strumenti e tecnologie digitali, con l’obiettivo di rendere i processi lavorativi più snelli ed efficaci e di accrescere ulteriormente il valore delle consulenze che offriamo ai nostri clienti.

In questo quadro, per Marco Mancò l’innovazione nasce dal lavoro e dall’esperienza quotidiana con i nuovi strumenti, mantenendo sempre una visione lucida, fatta di studio e di verifiche continue della loro utilità concreta e del loro impatto sulla qualità del lavoro.

“La tecnologia aiuta a lavorare in modo più veloce ed efficace, ma non sostituisce la competenza: controllo e responsabilità restano sempre al centro.”

La collaborazione e il confronto con i colleghi che operano nelle aree tecniche e legali sono altri elementi cardine del percorso di Marco Mancò in Luppi, una via efficace per osservare ogni nuovo progetto con una visione più completa possibile, in linea con il nostro approccio multidisciplinare.

Il contributo di Marco Mancò è rappresentativo della capacità di unire approfondimento tecnico, uso di strumenti avanzati e spirito di collaborazione: un approccio professionale che in Luppi promuoviamo e sosteniamo, perché base imprescindibile della qualità del lavoro che dedichiamo alla tutela dell’innovazione. 

Continuità e metodo a supporto di tutta Luppi

Tenere insieme e collegare persone, priorità, processi e sedi di Luppi IP è fondamentale per operare in modo fluido: una responsabilità complessa che prende forma nel lavoro quotidiano di Giorgia Toni, Team di segreteria di staff. 

Entrata in Luppi nel 2018, Giorgia Toni svolge un ruolo a supporto delle attività dello Studio, con particolare attenzione alla continuità del lavoro dei colleghi delle diverse sedi, contribuendo a un andamento fluido delle attività interne.

“Conoscere le persone è fondamentale per supportarle nel modo giusto. Il mio lavoro richiede autonomia, equilibrio e la responsabilità personale di far funzionare le cose, e per me è prioritario che il lavoro scorra fluido per tutti.”

Negli ultimi anni, Giorgia Toni ha affiancato il percorso di evoluzione digitale dello studio, supportando l’adozione di nuovi strumenti e le attività operative con i fornitori. 

Il suo lavoro è uno dei pilastri che sostengono l’efficienza, la tempestività e la precisione con cui operiamo e che si riflettono in ogni attività che arriva al cliente.

Tre valori e una direzione condivisa

Le esperienze di Giulio Sganga, Marco Mancò e Giorgia Toni mostrano come responsabilità, attenzione ai dettagli e alle novità e capacità di collaborare traducono in modo concreto i valori in cui ci riconosciamo: coinvolgimento, crescita e coesione.

Tre ruoli diversi, tre attività complementari e una direzione condivisa da tutta Luppi: costruire insieme il presente e il futuro dello studio, sempre orientati all’eccellenza della consulenza strategica che offriamo alle imprese.